決策分野:從伊萬下課與崔康熙留任看中國足協(xié)與泰山隊(duì)的管理智慧
當(dāng)中國足球的聚光燈同時(shí)聚焦國足與泰山隊(duì)時(shí),讓人頓感恍然。相似的困境之下,不同的決策走向正書寫著截然不同的命運(yùn)劇本。伊萬諾維奇執(zhí)教國足雖以1-0戰(zhàn)勝巴林的比分完成了征戰(zhàn)美加墨世界杯之旅,但仍擺脫不了黯然下課的命運(yùn),諾大的車站內(nèi)居然沒有一個(gè)人來為他送行;而在山東泰山,崔康熙將泰山隊(duì)這支傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)訓(xùn)練成了比賽無戰(zhàn)術(shù)、進(jìn)攻無線路,中場(chǎng)無組織、防守?zé)o協(xié)作的“四無”球隊(duì),在0-1輸給天津津門虎后,將責(zé)任全部推卸給球員和裁判的崔康熙卻得以持續(xù)留任:這一切折射出的不僅是球隊(duì)境遇的差異,更是決策層專業(yè)度與魄力的試金石。
伊萬諾維奇的國足執(zhí)教生涯堪稱一場(chǎng)“急剎車”。自上任以來,國足在其麾下表現(xiàn)乏善可陳:戰(zhàn)術(shù)體系僵化、球員狀態(tài)低迷,友誼賽接連不敵泰國、韓國,亞洲杯首戰(zhàn)又爆冷負(fù)于卡塔爾,進(jìn)攻乏力、防守漏洞百出的頑疾始終未能解決。面對(duì)成績與口碑的雙重崩塌,中國足協(xié)迅速啟動(dòng)換帥程序,果斷終止與伊萬的合作。這一決策展現(xiàn)出決策層對(duì)競(jìng)技成績的剛性要求,更體現(xiàn)出對(duì)足球發(fā)展規(guī)律的深刻認(rèn)知——當(dāng)教練無法激活球隊(duì)潛能、扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)時(shí),及時(shí)止損是對(duì)國家隊(duì)使命與球迷期待的負(fù)責(zé)??焖?zèng)Q策背后,是清晰的考核機(jī)制與責(zé)任意識(shí),既避免了球隊(duì)在錯(cuò)誤方向上越走越遠(yuǎn),也為后續(xù)重建贏得了寶貴時(shí)間。
反觀山東泰山,崔康熙的執(zhí)教困境早已暴露無遺。戰(zhàn)術(shù)層面,他固執(zhí)沿用“高舉高打”的陳舊打法,過度依賴?yán)蠈?dǎo)致陣容老化,年輕球員難以獲得成長空間;管理層面,球隊(duì)更衣室矛盾頻發(fā),球員狀態(tài)起伏不定,聯(lián)賽成績長期徘徊在中游,亞冠賽場(chǎng)也未能實(shí)現(xiàn)突破。更令人費(fèi)解的是,崔康熙在賽后頻繁甩鍋,將失利歸咎于球員、裁判甚至賽程,與球迷、媒體的對(duì)立情緒不斷升級(jí)。然而,泰山俱樂部決策層卻遲遲未能采取行動(dòng),在換帥問題上瞻前顧后,猶豫不決?;蛟S是受制于高昂的解約成本,或許是擔(dān)憂新帥人選的不確定性,但這種優(yōu)柔寡斷正在侵蝕球隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力與球迷的信任,讓泰山隊(duì)錯(cuò)失了及時(shí)調(diào)整的黃金時(shí)機(jī)。
兩種截然不同的應(yīng)對(duì)方式,本質(zhì)上是決策思維的巨大鴻溝。國足決策層展現(xiàn)出“刀刃向內(nèi)”的魄力,以結(jié)果為導(dǎo)向,敢于打破慣性思維,迅速糾錯(cuò);而泰山俱樂部則陷入“求穩(wěn)怕變”的窠臼,在風(fēng)險(xiǎn)與變革之間搖擺不定,暴露出管理團(tuán)隊(duì)缺乏清晰戰(zhàn)略規(guī)劃與危機(jī)處理能力的短板。在職業(yè)足球領(lǐng)域,決策的及時(shí)性與專業(yè)性直接影響球隊(duì)的命運(yùn)走向——專業(yè)的決策能夠化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),魄力的缺失則可能讓困境持續(xù)發(fā)酵。
中國足球的發(fā)展之路,從來不是簡(jiǎn)單的成績堆砌,更是管理智慧與戰(zhàn)略眼光的較量。國足的“快刀斬亂麻”與泰山隊(duì)的“猶豫不決”,為行業(yè)提供了生動(dòng)的對(duì)比樣本:唯有建立科學(xué)的專業(yè)評(píng)估體系,秉持對(duì)足球規(guī)律的敬畏之心,以果斷行動(dòng)替代拖延觀望,才能真正打破困局,駛向正確的發(fā)展航道。山東泰山俱樂部高層在聘請(qǐng)崔康熙問題上的不專業(yè),以及在管理問題上的種種漏洞正把當(dāng)初山東魯能建立起來的宏偉基業(yè)在一點(diǎn)點(diǎn)兒揮霍掉,山東足球殆矣!